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¿Cómo se celebra la Navidad en Inglaterra?

Es Navidad y no podríamos hablar de otra cosa que no fuera hacerlo sobre ello. Seguro que todos tenéis vuestro árbol de Navidad colocado, junto con el belén y las luces navideñas. Mientras tanto, ¿Cómo es la navidad en Inglaterra?

15 de noviembre

Empezando por el principio, en Inglaterra, la Navidad comienza nada más pasar la noche de Halloween, aunque sí que es verdad que se hace oficial el 15 de noviembre, plantando el árbol en la gran Trafalgar Square. Por supuesto, los villancicos empiezan a sonar también desde esa misma fecha en todos los comercios con lo que el ambiente ya no puede ser más armonioso desde el primer día. En Inglaterra y pese a la presencia de los medios digitales aún se conserva la costumbre de seguir enviando postales de Navidad entre sus seres queridos dejando un poco de lado las postales digitales. La primera se hacía en 1840.

Navidad Inglaterra

Noche buena y Navidad

Para los ingleses, la Noche Buena no es tan importante como puede serlo en otros países, pero sí que es diferente para los más pequeños de la casa ya que son ellos los que esperan impaciente la intromisión en sus casas del señor Santa Claus y sus bolsas llenas de regalos. Tras pasar la mañana siguiente despedazando papel de regalo, disfrutando de los juguetes y de la nieve, la familia se prepara para ir a la iglesia donde ya suenan dese lejos los cantos sonoros de los coros formados por jóvenes niños.

Ese mismo día está la cena de Navidad, donde el protagonista es un gran pavo asado relleno con patatas asadas. ¿Y el postre? Un dulce pudin de Navidad endulza los paladares de los ingleses gracias al flameado de brandy y los amuletos (monedas) que traen buena suerte a los pequeños.

 

Boxing Day

cena navidad inglaterra

Tras pasar el día de Navidad, los ingleses reciben ‘el día de las cajas’.  Este acontecimiento trata de recoger alimentos para los más necesitados, los cuales son recogidos en cajas y llevados a un lugar determinado para que allí se encarguen de repartidlas. Los niños también colaboran directamente regalando sus juguetes que ya no usan y que prefieren que los hagan otros de su misma edad.

Como veis, ellos también viven con mucha intensidad estas fiestas igual que los españoles de forma cercana y con la familia.

 

 

Estas han sido unas de las muchas tradiciones, las cuales hemos querido nombraros para que podáis conocer un poco más las costumbres inglesas que se dan año tras año en el Reino Unido.

¿Y tú? ¿Conoces alguna más?
Sin extendernos más, el equipo de QualityCourses os desea FELIZ NAVIDAD y AÑO NUEVO 2014.

Por Sergio Martínez.

Como rellenar tu Curriculm Vitae en inglés y no morir en el intento

Ya lo tienes prácticamente todo preparado para emprender tu viaje al extranjero en busca de tu oportunidad, pero falta algo, tu Curriculum Vitae en inglés.

De nada sirve coger nuestro CV en español y traducirlo tal cual al inglés, esto no ayuda nada y hará que tu oportunidades para conseguir trabajo se reduzcan. Ésto es algo más laborioso. Por ello empezaremos de cero a realizar nuestro documento.

 

A continuación muestro las diferentes partes de un correcto CV:

curriculum inglés

PERSONAL DETAILS

PROFILE/CAREER OBJECTIVE

SKILLS, ABILITIES AND EXPERTISE

EMPLOYMENT HISTORY

EDUCATION

ADITIONAL INFORMATION

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PERSONAL DETAILS – Datos personales.

Nombre y apellidos / Dirección / Teléfono y Email.

Debemos evitar incluir datos como el sexo, nacionalidad o la fotografía que muchas veces nos avergüenza enseñar por nuestro gesto torcido. En países como Inglaterra existe una fuerte política anti discriminación donde no obligan a incluir estos datos últimos nombrados.

PROFILE/CAREER OBJECTIVE – Perfil/Objetivo profesional

Aquí debes ser capaz de contar de forma muy breve y concisa a que puesto aspiras y cuales son tus expectativas. También puedes indicar cual fue tu último puesto de trabajo si fuese relevante.

Podéis consultar los nombres de puestos de trabajo agrupados por sectores laborales.

SKILLS, ABILITIES AND EXPERTISE – Habilidades y aptitudes

Este punto es uno de los más cruciales para destacar de entre los demás y convencer de cierta manera a la persona que tiene que decantarse por nosotros. Indicaremos de que somos capaces y que es lo que no diferencia del resto.

Nombraremos los diferentes idiomas que hablamos con sus respectivos niveles y si tuviéramos algún título que lo certificase lo añadiríamos también. Es interesante indicar que somos  “Spanish native speaker”.

EMPLOYMENT HISTORY – Experiencia Laboral

Lo haremos de manera cronológica inversa y solo ha de poner los trabajos que tengan relación en el sector del puesto que queremos optar.

Indicaremos cuanto tiempo hemos estado, nombre de la empresa,nombre del puesto, descripción del mismo, y logros obtenidos en dicho periodo. Lo ideal es detallar las funciones del puesto, y a continuación enumerar nuestros los logros.

Aquí hay un ejemplo muy claro: http://ow.ly/p3fkb 

EDUCATION – Formación

los últimos estudios son los primeros que debes mencionar. Debes incluir la carrera, institución en que la estudió, fecha de graduación, cursos y proyectos especiales. Si tienes un buen promedio, menciónalo.

ADITIONAL INFORMATION – Información adicional

Si has pasado un tiempo considerable sin trabajar indica que ese tiempo ha sido productivo para mejorar uno mismo y formarse en el sector o empezar algún proyecto relacionado. Incluir el carnet de conducir y tus nociones de informática sería también acertado.

Si lo veis conveniente, también podéis enviar vuestra carta de presentación redactada con información adicional sobre vosotros y de real utilidad.

Y muy importante, utilizar verbos de acción a la hora de redactar, que describan la experiencia. Te facilitamos a continuación algunos ejemplos:

· Managements skills: Administered, Analyzed, Contracted, Consolidated, Coordinated, Delegated, Developed, Directed, Evaluated,

· Communication skills: Addressed, Arbitrated, Arranged, Authored, Corresponded, Developed, Directed.

La razón por la que usamos los verbos de acción es que dan la sensación de una persona activa, con motivación y decidida, justo lo que queremos que piensen de nosotros!

Las faltas de ortografía y gramaticales están prohibidas. Antes de enviarlo deberías consultar a alguna persona nativa por si pudiera revisarte el documento.

En conclusión, tenemos que aprovechar nuestras armas, nuestros puntos fuertes y destacarlos, tenemos que vernos como un producto el cual debe ser atractivo para quien quiera contratarnos.Por eso desde QualityCourses esperamos que os hayan servido nuestros consejos y mucho ánimo.

 

– Espero que este post haya ayudado al máximo número de personas.Por ello, desde QualityCourses queremos pediros vuestra colaboración votando por el mejor blog sobre idiomas. – 

 

Gracias!!!! 

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Por: Sergio Martínez.